最多人发的宿迁劳动合同2021年有哪些呢?一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的 。除非没有生效或因为一些条件而失效 。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力 。今天小编在这里给大家分享一些有关于宿迁劳动合同2021年，供大家参考一下，希望对大家有所帮助 。
宿迁劳动合同2021年1
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性别：___________年龄：__________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条本合同为活期合同 。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月 。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作 。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失 。如有任何损坏丢失，照价赔偿 。
第四条乙方每月工资________元 。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元 。工作时间早____点至晚______点 。每月有____天休息时间 。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请 。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
宿迁劳动合同2021年2
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止 。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止 。(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期 。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止 。
(试用期最长不超过六个月 。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的 。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日 。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________ 。
(二)乙方的工作任务或职责是________________ 。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件 。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议 。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天 。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制 。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的.工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准 。
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日) 。
2、其他形式：____________ 。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意 。
(四)甲方每月____日发放工资 。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付 。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬 。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益 。
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