随着行业竞争的日益加剧 ， 企业经营方式更加灵活 。当前 ， 零工经济成为新的经营模式，在一些中小企业中运用较好 。但也看到，有的企业对这种新的经营模式了解不多，也不清楚要把握哪些重点 。
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零工经济是一种新的经营方式 ， 它的出现 ， 有效弥补了传统经营模式的不足 ， 帮助企业更好地发展 。引入这种模式后，需把握以下重点 。
其一，对现有岗位进行明确和区分 。
事实上，每家企业都有一些岗位可交给“零工”来完成，不仅效率高而且成本低 。不过，需要提前筹划和区分，增强针对性和有效性 。
其二，加强市场考察，将所需“零工”交给专业的人力资源公司 。
这些年，市面上出现了很多人力资源机构，有效解决了中小企业人力资源管理面临的能力不足、资源匮乏等问题 。但在选择人力资源机构时，要注重口碑和品牌影响力 。
其三 ， 强化标准意识 ， 增强工作质效 。
零工经济给企业发展注入了活力，不过，每项工作要建立标准和规范，针对由“零工”完成的工作 ， 企业要加强检查和督导，确保工作如期完成 。
【企业引入零工经济需关注什么问题】零工经济模式的出现，帮助企业解决了自身能力弱的问题 。当前，这种经营方式已被很多企业吸收，同时也看到，市场上很多第三方机构提供了“零工”服务，在为企业解决用工问题的同时，也提高了运营质量 。
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