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问：汕头育儿假工资发放标准是多少？
答：育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准 。
【相关阅读】
用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇 。与职工协商一致，明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同；鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇 。
【拓展阅读】
【汕头育儿假工资发放标准是多少 汕头育儿宝】奖励假和陪产假期间的工资待遇如何计算？
八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖 。《广东省工资支付条例规定》规定 ， “劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资” 。
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